Contrate mais rápido com um vídeo animado de vaga
Uma vaga em texto se parece com todas as outras. Um vídeo de recrutamento chama a atenção dos candidatos, inclusive de quem não está procurando ativamente, e mostra um pouco da cultura da sua empresa. Com o ManyMotion, você descreve a vaga e a IA cria um vídeo animado claro e impactante, com narração e música.
Ideias de prompts prontas para usar
Por que a ManyMotion
Sua vaga em 30 segundos
Cargo, local, atividades, perfil ideal: o essencial é animado em cenas curtas e fáceis de ler.
Seus benefícios em destaque
Home office, treinamentos, plano de saúde, vale-refeição: cada benefício vira um elemento visual.
Sua marca empregadora
Logo, cores, fotos da equipe ou do escritório: o vídeo reflete a sua empresa.
Um vídeo por vaga
Mude o cargo e as atividades para criar um vídeo para cada vaga, com um estilo coerente.
Alcance em vários canais
Quadrado para o LinkedIn, vertical para TikTok e Instagram, status do WhatsApp para indicações de colaboradores.
Como funciona
01
Descreva seu vídeo
Em uma ou duas frases: seu tema, sua oferta, o tom desejado e o formato.
02
A IA anima
Animação, narração, música original e efeitos sonoros, tudo sincronizado, em cerca de um minuto.
03
Ajuste e exporte
Peça alterações conversando e depois baixe um MP4 pronto para publicar.
O que faz um vídeo de recrutamento funcionar
- Um gancho focado no candidato: "Gosta de estar na rua e encarar desafios?" em vez de "Nossa empresa está contratando."
- A vaga em uma frase: cargo, local, tipo de contrato.
- Três atividades concretas: o que a pessoa vai fazer de verdade no dia a dia.
- O que você oferece: salário ou faixa salarial, se possível, benefícios, crescimento.
- Como se candidatar: link, e-mail ou número de WhatsApp, prazo.
Adapte o tom à vaga e ao canal
Uma vaga de gestão funciona melhor no LinkedIn, com uma voz calma e animações discretas: veja nossa página de vídeo para LinkedIn. Uma vaga para estudantes ou temporária se espalha melhor no TikTok, com um tom direto e enérgico, como explicamos na nossa página de vídeo para TikTok. Para vagas operacionais e de campo, o boca a boca no WhatsApp continua muito poderoso: um vídeo curto que seus colaboradores compartilham no status do WhatsApp pode render mais do que um site de vagas.
Além da vaga: sua marca empregadora
- Um vídeo "um dia na rotina da equipe" com fotos do seu local de trabalho.
- Os números-chave da sua empresa, animados: ano de fundação, número de colaboradores, unidades.
- Uma mensagem de boas-vindas para integrar os novos contratados.
Para mais temas, confira nossas ideias de vídeo para empresas.
Erros para evitar em um vídeo de recrutamento
- Jargão interno que os candidatos não entendem: fale do trabalho, não do organograma.
- Uma lista interminável de requisitos: fique com os três critérios que realmente importam.
- Promessas vagas ("ambiente dinâmico"): troque por fatos ("dois dias de home office").
- Sem prazo nem contato: um candidato motivado precisa saber o que fazer na hora.
Perguntas frequentes
Qual deve ser a duração de um vídeo de recrutamento?
+
De 20 a 40 segundos para uma vaga, até um minuto para um vídeo de marca empregadora.
Posso mostrar minha equipe sem gravar um vídeo?
+
Sim, envie fotos da equipe ou do local de trabalho: elas são animadas no vídeo com zooms e transições.
Posso criar a mesma vaga em vários formatos?
+
Sim, é só pedir "muda para o formato quadrado" ou "muda para vertical". Os planos Agency permitem transformar um vídeo nos três formatos com um único clique.
Quanto custa um vídeo de vaga?
+
Um vídeo de 30 segundos usa 30 créditos. Os 60 créditos grátis que você ganha ao se cadastrar permitem testar dois, com marca d'água.
O vídeo pode substituir o anúncio de vaga escrito?
+
Ele complementa. Publique o vídeo para chamar a atenção e mantenha um anúncio escrito detalhado no seu site ou página de carreiras, com link no vídeo.
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