Sorg mit animierten Videos dafür, dass interne Botschaften ankommen
Rundmails werden überflogen, Richtlinien-Memos bleiben ungelesen. Ein kurzes animiertes Video wird bis zum Ende angeschaut und bleibt im Kopf. Mit ManyMotion beschreibst du, was dein Team wissen muss, und die KI erstellt ein klares Video für die interne Kommunikation mit animierten Zahlen, Schritt-für-Schritt-Szenen, Voice-over und Musik. Verfeinere es im Chat und exportiere ein MP4 für dein Intranet, euren Team-Chat oder die nächste Betriebsversammlung.
Prompt-Ideen, sofort startklar
Warum ManyMotion
Botschaften, die wirklich angeschaut werden
Eine Minute Animation ersetzt eine Textwand. Die Kernpunkte bleiben im Bild, während das Voice-over sie erklärt.
Ergebnisse, die lebendig werden
Umsatz, Ziele, Kundenzufriedenheit: Animierte Zähler und Diagramme machen deine Zahlen leicht verständlich.
Abläufe, Schritt für Schritt
Neues Tool, neue Sicherheitsregel, neuer Workflow: Jeder Schritt wird zu einer eigenen Szene, bei Bedarf mit Screenshots.
Immer markenkonform
Logo, Farben, Fotos von Büro oder Team: Jedes Video spricht die visuelle Sprache deines Unternehmens.
Fertig vor dem Meeting
Kein Produktionsteam, kein Dreh zu planen: beschreiben, Live-Vorschau prüfen, exportieren.
So funktioniert’s
01
Beschreibe dein Video
In ein oder zwei Sätzen: dein Thema, dein Angebot, der gewünschte Ton und das Format.
02
Die KI animiert es
Animation, Voiceover, eigene Musik und Soundeffekte, alles synchron, in etwa einer Minute.
03
Anpassen und exportieren
Bitte im Chat um Änderungen und lade dann ein MP4 herunter, das bereit zum Posten ist.
Welche internen Botschaften ein Video verdienen
Nicht jede Info braucht ein Video. Heb es dir für Botschaften auf, die alle gleich verstehen müssen, oder für Momente, die etwas Gewicht verdienen.
- Ergebnisse und Ziele: Quartalsbilanzen, Jahresprioritäten, animierte KPIs. Für einen Jahresrückblick sieh dir die Vorlage für den Geschäftsbericht als Video an.
- Change Management: ein neues Tool, eine Umstrukturierung, ein Umzug, neue Arbeitszeiten.
- Mitarbeiter-Onboarding: Willkommensbotschaften, Unternehmenswerte, die ersten Tage.
- Sicherheit und Compliance: Regeln vor Ort, Erinnerungen zur IT-Sicherheit, aktualisierte Richtlinien.
- Anerkennung: einem Team danken, einen gemeinsamen Erfolg feiern.
Ein Aufbau, der Mitarbeitenden im Gedächtnis bleibt
- Warum (5–10 s): was sich ändert und warum es für das Team wichtig ist, nicht nur für die Führung.
- Was (15–25 s): höchstens drei Punkte, je eine Szene, mit einer Zahl oder Liste im Bild.
- Wie (10–15 s): was jede Person tun muss, und ab wann.
- Ansprechpartner (5 s): ein Kontakt und wo das vollständige Dokument zu finden ist.
Beispiel für einen Toolwechsel: „Ab dem 1. März wird Urlaub im neuen HR-Portal beantragt. Drei Klicks: Abwesenheiten öffnen, Daten wählen, absenden. Fragen? Schreib dem People-Team.“ In 30 Sekunden weiß jeder, was zu tun ist und wann.
Ton und Format passend zum Publikum wählen
Eine Botschaft der Geschäftsführung verlangt eine ruhige Stimme und dezente Animationen; der Start eines Vertriebswettbewerbs verträgt schwungvolle Musik und kräftige kinetische Typografie. Wähle dann das Format danach, wo geschaut wird:
- 16:9 fürs Intranet, Bildschirme im Büro oder die Projektion bei der Betriebsversammlung.
- 9:16 für Mitarbeitende ohne festen Schreibtisch, die alles mobil anschauen, zum Beispiel in einer WhatsApp-Gruppe.
- 1:1 für ein internes soziales Netzwerk oder einen Team-Chat-Kanal.
Häufige Fehler bei internen Videos
- Konzernsprech: „bereichsübergreifende Synergien heben“ sagt niemandem etwas. Sprich darüber, was sich im Alltag ändert.
- Alles hineinstopfen: ein Video, ein Thema. Die Details gehören ins Referenzdokument.
- Kein Stichtag: Eine Änderung ohne Datum sorgt für Verwirrung.
- Zu lang: Nach einer Minute sinkt die Aufmerksamkeit. Eine kurze Serie schlägt ein langes Video.
Für Videos nach außen wie Firmenpräsentationen oder Employer Branding sieh dir unsere Seiten Unternehmensvideo und Recruiting-Video an.
Häufige Fragen
Kann ein Video eine interne E-Mail ersetzen?
+
Am besten funktioniert es zusammen mit einer. Schick das Video, um Aufmerksamkeit zu wecken und das Wesentliche zu vermitteln, und häng das ausführliche Dokument für alle an, die das Kleingedruckte brauchen.
Kann ich ein neues Software-Tool zeigen?
+
Ja, lade Screenshots hoch: Sie werden in einem Browser- oder Smartphone-Rahmen gezeigt, und die KI kann auf den entscheidenden Button oder das wichtige Feld zoomen.
Können mehrere Personen aus unserem Kommunikationsteam an Videos arbeiten?
+
Ja, mit den Agency-Tarifen: Growth enthält 3 Mitglieder und Scale 8, mit unbegrenzten Brand-Kits, damit alles markenkonform bleibt. Siehe Preise.
Was kostet ein einminütiges internes Video?
+
Eine Minute verbraucht 60 Credits, inklusive Voice-over, Musik und Soundeffekten. Der Pro-Tarif für $29/Monat enthält 500 Credits, also mehr als acht Minuten Video.
In welchen Sprachen gibt es das Voice-over?
+
Das Voice-over folgt der Sprache deiner Anfrage, mit 8 Stimmen zur Auswahl.
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